第53章 查阅研究(第2/2 页)
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在士兵的介绍下，苏白对镇异司的架构有了清晰的认识。镇异司共分为七大部门：联络部、战术指挥部、执行部、秘书部、善后部门，以及新增的功勋部和图书室。
功勋部主要记录成员的功绩，用于嘉奖；图书室则用于成员们的休闲阅读和学习提升。
参观结束后，苏白提出了一些建议：“功勋部除了作为发放薪酬的依据外，成员还能用功勋点兑换高品质的武学秘籍，这两者并不冲突，也就是说，比如一个人用一百功勋兑换了一万元钱，但这并不影响他用剩下的功勋继续兑换武学秘籍。”
士兵面色肃穆：“感谢您的建议，长官。我会立即将此规则制定出来。”
苏白微笑道：“实际上，我是希望为他们提供最好的武学资源。但如果没有奖惩制度，下面的人可能会懈怠，失去了进取心，这对整个镇异司的运作是不利的。”
“长官您考虑得很周到。确实，制定合理的奖惩制度有助于激发大家的积极性，有利于镇异司更好地运转和发展。”
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